De Securitas Direct a Verisure
Nuestra historia de evolución
Proteger es anticiparse.
Es llegar primero, pero también es llegar antes.
Es ir un paso por delante del riesgo, e imaginar hoy lo que podría mantenerte seguro mañana.
Y es que, cuando todo se decide en un segundo,
los números marcan la diferencia.
Por eso, en España llevamos más de 30 años trabajando para ser los primeros.
Es llegar primero, pero también es llegar antes.
Es ir un paso por delante del riesgo, e imaginar hoy lo que podría mantenerte seguro mañana.
Y es que, cuando todo se decide en un segundo,
los números marcan la diferencia.
Por eso, en España llevamos más de 30 años trabajando para ser los primeros.
Hoy, Securitas Direct pasa a ser Verisure también en España,
como ya nos conocen en el resto del mundo.
Una evolución que unifica nuestra marca a nivel global, para seguir siendo los primeros en protegerte.
Porque, cuando todo se decide en un segundo, no hay nada como ser el primero.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿POR QUÉ SECURITAS DIRECT CAMBIA DE NOMBRE A VERISURE?
Securitas Direct siempre ha formado parte de Verisure, presente en 18 países. El cambio unifica la marca y refuerza su reconocimiento global.
¿CAMBIAN LOS SERVICIOS O LA TECNOLOGÍA?
No cambia nada para los clientes ni candidatos, solo evoluciona la marca.
¿HA HABIDO ALGUNA COMPRA O FUSIÓN?
No ha habido ninguna compra ni fusión. Solo ha sido una evolución natural hacia una identidad global.
¿CÓMO AFECTA AL EMPLOYER BRANDING?
Forma parte de una tendencia global de modernización y coherencia internacional.
¿CAMBIA ALGO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN?
No. Los procesos y herramientas se mantienen, solo se actualiza lo visual.
¿CAMBIA EL PROPÓSITO DE LA COMPAÑÍA?
No. La esencia permanece; se moderniza la imagen pero se mantiene el ADN.
Securitas Direct siempre ha formado parte de Verisure, presente en 18 países. El cambio unifica la marca y refuerza su reconocimiento global.
¿CAMBIAN LOS SERVICIOS O LA TECNOLOGÍA?
No cambia nada para los clientes ni candidatos, solo evoluciona la marca.
¿HA HABIDO ALGUNA COMPRA O FUSIÓN?
No ha habido ninguna compra ni fusión. Solo ha sido una evolución natural hacia una identidad global.
¿CÓMO AFECTA AL EMPLOYER BRANDING?
Forma parte de una tendencia global de modernización y coherencia internacional.
¿CAMBIA ALGO DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN?
No. Los procesos y herramientas se mantienen, solo se actualiza lo visual.
¿CAMBIA EL PROPÓSITO DE LA COMPAÑÍA?
No. La esencia permanece; se moderniza la imagen pero se mantiene el ADN.
