Política de privacidad del sitio de empleo

1.    ¿Quién es responsable del tratamiento de sus datos personales?

Verisure Perú S.A.C., (en adelante, “Verisure Perú"), actuará como responsable de los datos personales que recopile, almacene y use de los candidatos (en adelante, "Candidatos”) que participen en cualquier proceso de selección y, en su caso, contratación con esta compañía. A través de esta Política de Privacidad le informaremos, en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento, el Decreto Supremo 003-2013-JUS (en adelante, la “Normativa de Protección de Datos Personales”) sobre los aspectos relacionados con sus datos personales, cómo y por qué se utilizarán sus datos personales, durante cuánto tiempo se conservarán y cómo ejercer sus derechos de protección de datos. 

Es importante que los datos personales que nos facilite sean ciertos y estén actualizados, siendo responsables los Candidatos de comunicarnos cualquier cambio o rectificación que se produzca sobre ellos durante su proceso de selección y, en su caso, contratación con Verisure Perú.

No comparta datos personales que no hayan sido solicitados durante el proceso y, en particular, información personal de carácter confidencial, en los términos que se describen a continuación. Si necesitase compartir con nosotros información personal de este tipo durante el proceso de selección y, en su caso, contratación, comuníquelo convenientemente.

Si no desea que sus datos personales se utilicen tal y como se describe a continuación, absténgase de participar en nuestros procesos de selección y/o, en su caso, contratación. 

Verisure Perú se reserva el derecho de modificar o actualizar esta Política de Privacidad, por lo que es importante que lo revise de manera recurrente conservando una copia de este. 

Este Política de Privacidad se proporciona en un formato en capas para que pueda hacer clic en las áreas específicas que se detallan a continuación:

1.    ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos personales?
2.    ¿Quién es el titular del Banco de Datos Personales?
3.    ¿Qué datos personales tratamos?
4.    ¿Cómo se recopilan sus datos personales?
5.    ¿Cómo trataremos sus datos personales y cuál es la finalidad de dicho tratamiento?
6.    Tratamiento automatizado
7.    Transferencia de Datos Personales: ¿Quién, dónde y por qué puede tener acceso a sus datos personales?
8.    ¿Cómo protegemos sus datos personales?
9.    ¿Durante cuánto tiempo conservamos sus datos personales?
10.    ¿Cómo ejercitar sus derechos ARCO y/o ponerse en contacto con nosotros?

2.    ¿Quién es el titular del Bancos de Datos Personales?   

Sus datos personales serán almacenados en el banco de datos personales de titularidad de Verisure Perú S.A.C., con domicilio en Av. Primavera Nro. 1050 Dpto. 501 Urb. Chacarilla del estanque, distrito de Santiago De Surco, provincia y departamento de Lima, Perú.  
La existencia del banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro Nacional de Pro-tección de Datos Personales con código de registro Nº 05983, mediante Resolución N.º 2163-2015-JUS/DGPDP-DRN, bajo la denominación “Postulantes”.  

3.    ¿Qué datos personales tratamos?

En relación con su proceso de selección y, en su caso, contratación con Verisure Perú, recopilaremos, almacenaremos y trataremos las siguientes categorías de datos personales de los Candidatos:

• Nombres, apellidos, DNI, dirección y código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, titular de la licencia de conducir (en la medida que se necesario en virtud del puesto).
• Curriculum Vitae, carta de presentación, diplomas, educación, certificaciones, historial laboral y de capacitación, idiomas y declaraciones de referencia.
• Habilidades y competencias, trabajo anterior y/o actual.
• Entrevistas (incluidas las grabaciones de vídeo).
• Evaluaciones realizadas como parte del proceso de selección, relacionadas con la posición. Podrán ser: 
• o    Evaluaciones psicométricas, donde mediremos las competencias necesarias para el buen desempeño de la posición.
• o    Casos de negocio, que ayuden a la decisión objetiva de la posición, a través de la realización de un caso práctico.
• Cualquier otro dato personal que nos proporcione a través de cualquier canal de comunicación a través de los que esté en contacto con Verisure Perú.

Además, recopilaremos, almacenaremos y trataremos las siguientes categorías de datos personales sobre los Candidatos:

• Confirmación de ser mayor de edad y titular de un permiso de trabajo (en la medida en que lo exijan las legislaciones aplicables y/o los requisitos reglamentarios).
• Datos personales proporcionados y/o recuperados de sus redes sociales (como LinkedIn, Facebook o Google). Estos datos personales pueden incluir las categorías de información personal descritas anteriormente. Antes de registrarse en nuestros sitios web sobre ofertas de trabajo usando sus credenciales de redes sociales, le recomendamos que verifique su configuración para compartir en esas redes sociales y evitar compartir con nosotros cualquier información adicional que no quiera compartir. Estos datos se recopilarán en la medida en que se registre en nuestros sitios web sobre ofertas de trabajo utilizando las credenciales de su red social y según lo configure usted en esa red social.
• Los datos que se generan como resultado de su acceso a nuestros sitios web profesionales a través del Protocolo de transferencia de hipertexto (seguro) - HTTP(S) por razones técnicas ("Datos HTTP") (en la medida en que los datos estén disponibles para nosotros). Esto incluye, por ejemplo, la dirección IP, el tipo y la versión de su navegador de Internet, el sistema operativo utilizado, la página a la que accedió, la página visitada anteriormente, la fecha y la hora de la llamada.
• Los datos que se generan a medida que interactúa con los sitios web de nuestro “Career Site”, como los datos técnicos sobre su equipo, acciones de navegación y patrones. Recopilamos estos datos personales mediante el uso de cookies y otras tecnologías similares (en la medida en que haya dado su consentimiento para el uso de cookies, excepto las estrictamente necesarias). Consulte nuestra Política de Cookies para más información.
• También podemos recopilar, almacenar y tratar los siguientes tipos de datos personales:
• Registros de salud, incluida cualquier afección médica, discapacidad y enfermedad (en la medida en que sea necesario para el desarrollo del proceso de solicitud y/o, en su caso, contratación, como durante una prueba o entrevista).

4.    ¿Cómo se recopilan sus datos personales?

Recopilamos sus datos personales de las siguientes fuentes:

• Ud.
• Su representante legal o personas expresamente designadas a esos efectos (asegúrese de que éstos tienen su autorización previa para compartir sus datos personales con Verisure Perú y son informados sobre el contenido de la presente Política de Privacidad).
• Agencias de selección de personal, reclutadores y/o head-hunters, en la medida que Ud. hubiera proporcionado sus datos personales.
• LinkedIn y bolsas de trabajo, en la medida que Ud. hubiera proporcionado sus datos personales.

5.    ¿Cómo trataremos sus datos personales y cuál es la finalidad de dicho tratamiento?

El tratamiento de sus datos personales persigue las siguientes finalidades: 

• Gestionar el interés y los requisitos de los Candidatos que deseen participar en un proceso de selección y establecer una relación laboral con Verisure Perú, con base legitimadora en el cumplimiento de obligaciones precontractuales, así co-mo, y según finalice el proceso de selección, contractuales.
• Para evaluar sus habilidades, calificaciones, ubicación e idoneidad para el puesto que se desea contratar, con base en nuestro interés legítimo.
• Mantener abierto un canal de comunicación mientras siga vigente el proceso de selección con Verisure Perú, con base en nuestro interés legítimo. Estas comunicaciones se podrán realizar a través de los distintos canales que Verisure Perú tiene previsto para ello, tales como canal telefónico, correo electrónico, SMS/MMS o aplicaciones de mensajería instantánea (en caso de llevarse a cabo comunicación alguna por este último medio, podría implicar la realización de Transferencias Internacionales de sus Datos, las cuales serán debidamente informadas, a través de la actualización de la presente Política   y se llevarán a cabo por medio de las oportunas garantías para asegurar la protección de sus datos). Podrá ejercitar, en cualquier caso, los derechos ARCO previstos en la cláusula 10 de la presente Política de Privacidad.
• Para comunicarle Alertas de Empleo que coincidan con su búsqueda y/o criterios personalizados, sólo en el caso de que, voluntariamente, se registre para recibir Alertas de Empleo en nuestra “Comunidad de Talento”, siendo la base legitimadora su consentimiento.
• Para interactuar con nuestro “chatbot” (en el caso de que lo utilice), con base en nuestro interés legítimo.
• Para mantener registros relacionados con nuestros procesos de contratación, mientras dure el plazo de conservación de los datos.
• Para configurar su cuenta personal en los sitios web de nuestro “Career Site”, con base en los consentimientos que haya facilitado.
• Para configurar experiencias personalizadas y/o recomendaciones laborales (al aportar el Currículum Vitae y/o se aporta información complementaria durante el proceso de selección) con base en el consentimiento que nos otorgas en cada momento. 
• Para registrarse en nuestra web de empleo, usando sus credenciales de redes sociales siempre que se haya registrado de esta forma, siendo la base legitimadora su consentimiento.

Con carácter adicional, Verisure Perú durante el proceso de selección y/o, en su caso, contratación, podrá tratar datos especialmente protegidos como:

• Salud, incluida cualquier afección médica, discapacidad y registros de enferme-dad (para considerar si necesitamos realizar los ajustes razonables durante el proceso de selección y/o, en su caso, contratación, pruebas o entrevistas), con base en el cumplimiento de obligaciones legales.

Trayectoria esperada del candidato

Trataremos su solicitud para decidir si cumple con los requisitos para ser, preseleccionado, seleccionado y/o contratado para un puesto. Si lo hace, decidiremos si su solicitud es lo suficientemente sólida como para citarle a una entrevista. Si decidimos contactarle para una entrevista, utilizaremos los datos personales que nos proporcionó para decidir si le ofrecemos el puesto. Si decidimos ofrecerle el puesto, es posible que tengamos que realizar comprobaciones complementarias y finales antes de confirmar su nombramiento. El proceso descrito puede variar, p.e., según los requisitos del puesto al que se postule.

¿Qué ocurre si no nos proporciona información personal cuando le sea solicitada?

Le informaremos en el caso de que necesitemos que nos facilite más información para gestionar solicitud. Tenga en cuenta que si no proporciona esa información cuando se le solicite (necesaria para que consideremos su solicitud), no podremos continuar con el proceso de selección.

6.    Tratamiento automatizado

• Toma de decisiones automatizadas. No trataremos sus datos de tal forma que tengan como resultado un efecto legal y/o un impacto significativo sobre su persona con base únicamente en la toma de decisiones automatizadas. En el caso de que esta situación cambie, tomaremos las medidas que correspondan para poder llevarlo a cabo.
• Análisis de Curriculum Vitae.  Verisure Perú realizará un tratamiento automatizado de su Currículum Vitae para completar nuestros formularios con información, por ejemplo, del tipo si tiene automóvil, Carnet de Conducir.

7.    Transferencia de Datos Personales: ¿Quién, dónde y por qué tiene acceso a sus datos personales?

Empresas del Grupo. Sus datos personales se compartirán internamente y con otras en-tidades del Grupo al que Verisure Perú pertenece (www.securitasdirect.es/empresa/historia) únicamente para los usos y finalidades enu-merados anteriormente. 

Estos incluyen miembros del equipo de recursos humanos, responsables de contratación involucrados en el proceso de contratación, responsables en el área comercial con la va-cante y personal de TI si el acceso a sus datos personales es necesario para el desempe-ño de sus funciones. Puede verificar la lista de compañías del Grupo con las que podemos compartir sus datos personales aquí.  

Terceros. Podemos proporcionar o permitir acceso a sus datos personales en las siguientes circunstancias:

• Para proporcionar servicios que respalden su proceso de solicitud y contratación (incluido el soporte de mantenimiento y el alojamiento), así como para facilitar los procesos posteriores a la oferta (incluidos ciertos pasos que forman parte del inicio de la relación laboral), Verisure Perú tiene suscritos contratos con terceros que actuarán como encargados del tratamiento y que tratarán sus datos personales, siguiendo nuestras directrices, según sea necesario para proporcionar estos servicios para los fines enumerados en esta Política de Privacidad. 
• Puede verificar la lista de Terceros con los que podemos compartir sus datos personales aquí.  
• Cuando estemos obligados a facilitarlos por motivos legales y/o reglamentarios o en cumplimiento de nuestras obligaciones con respecto a organismos administrativos, gubernamentales o tribunales.
• En caso de fusión, adquisición o venta de la totalidad o parte de los activos. En tal caso, la empresa sucesora asumirá los mismos derechos y obligaciones que tenemos en relación con sus datos personales, informándole correspondientemente al respecto.
• Transferencias de datos internacionales. VERISURE para el correcto desarrollo del proceso de selección y/o contratación podría necesitar realizar una transferencia internacional de datos de postulantes. Si el tercer país de destino (incluido EEUU) no proporciona un nivel adecuado de seguridad, garantizamos que contaremos con las medidas adecuadas para cumplir con las leyes de protección de datos aplicables, como el uso de las cláusulas contractuales estándar para transferencias internacionales.

8.    ¿Cómo protegemos sus datos personales?

Contamos con políticas, controles y medidas técnicas y organizativas internas para proteger sus datos personales de cualquier pérdida, uso o acceso accidental de forma no autorizada, alteración o divulgación. 

Es preciso señalar que, en la medida que no existe un sistema completamente seguro ni libre de errores, es imposible garantizar de manera absoluta la seguridad de la información registrada, no obstante ello, Verisure Perú asegura que su información personal se conserva y se trata con la máxima diligencia, empleando los estándares adecuados conforme a la Normativa de Protección de Datos Personales.  

9.    ¿Durante cuánto tiempo conservamos sus datos personales? 

• Periodo de retención. Tratamos sus datos personales de acuerdo con los períodos de retención a continuación, después de los cuales dejaremos de usar sus datos personales, los bloquearemos debidamente y los eliminaremos en nuestra base de datos correspondiente. En caso de que tenga:
• o    Participación en un proceso de selección: 1 año. 
• o    Si se ha registrado en alertas de empleo (incluida la comunidad de talentos): 1 año contado desde la fecha de su registro y/o creación de su cuenta.
• Datos HTTP(s). Los datos HTTP(s) del servidor web se almacenan en archivos de registro del mismo en un formato que le permite ser identificado por un período máximo de un par de días, a menos que ocurra un evento relacionado con la seguridad (p.e., un ataque DDoS). En el caso de que ocurra un evento con impacto para la seguridad, los archivos de registro del servidor se almacenarán hasta que el evento se haya resuelto por completo.

10.    ¿Cómo ejercitar sus derechos ARCO y/o ponerse en contacto con nosotros?